Model - Model di Dalam Corporate Governance

Model of Corporate Governance

Gambar Model of Corporate Governance

Context:

• Pattern of ownership -> pola kepemilikan perusahaan.
• Market Control -> 
• Financing Corporate entities

Culture: Resulting to..

Culture is resulting to:

Culture juga menyimpang ke:

• American Board Model -> Unitary - One Tier
• UK Brand Model -> Unitary - One Tier
• European Brand Model -> Two Tier
• Japanese Board Model -> Group holding

A. Penjelasan Context

1. Pola kepemilikan perusahaan, pengaruh nya adalah bagaimana peran board diperusahaan tersebut.
2. seberapa kuat pasar saham bisa mengontrol perusahaan tersebut.
3. ketergantungan terhadap financial. control dilakukan oleh penyunting dana.

B. Penjelasan Culture

1. Differentiation Board Relationship -> Culture mempengaruhi hubungan
2. Differentiation Board Expectation
3. Differentiation Board Behavior

C. Model Unitarian vs Two Tier

Unitarian vs Two Tier Model

1. The American Rules, Based Model

Bersifat Go Public, sangat bergantung pada market, menganut model unitarian. Mengacu pada hukum yang berlaku di negara tersebut.

2. The UK Brand Model

Principles Based, berdasarkan code of product sendiri. Bank central tidak teralu mengontrol.

3. European Board Model

Menjalankan perusahaan dengan model two tier, dimana governance board terpisah dengan manajemen board.

Tidak banyak perusahaan yang membuka pasar  saham. tetapi lebih banyak mencari financial issue.

4. Japanese Business Network Model

Menghubungan bersifat merekatkan hubungan. satu perusahaan besar dapat merajai perusahaan lain nya di jepang. kekurangan inovasi membuat less competition diakibatkan oleh model keiretsu yang ditetapkan oleh perusahaan di Jepang.

Arah Corporate governance -> Convergence or Differentiation?

Ada Faktor yang Mengaruh sama:

• Globalisasi -> menganut unitarian
• Securities Regulation
• International Accounting Standard

Forces for Differences

• Legal differences
• stock market differences
• standard in the legal process
• ownership structures
• history, culture, and ethnic groupings.

Catatan Corporate Governance Lain:

Pertemuan 1

Pertemuan 2